Колледж Искусства Взаимодействия (КИВ) – это возможность приобщиться к удивительной информацию о том, как можно построить Успешный Образ Жизни.
Успешность – понятие и социальное, и личное. На эту тему люди много рассуждают, проводятся исследования, создаются методики. И при этом успешность остается трудно-достижимым состоянием с каким-то своим «секретом».
Чтобы объяснить наш метод, порассуждаем об этом и мы.
Где границы успешности? Когда мы начинаем хотеть стать успешными? В чем?
Напрашивается простой ответ: если у нас что-то не ладится, мы хотим, чтобы эти неполадки кончились и восстановилась норма – и считаем это успешностью. Если же у нас всё хорошо, тогда успешностью считается увеличение «хорошего». Что важнее – «починить» испорченное здоровье, неполадки в финансовой сфере и плохие отношения или увеличить количество «хорошего»? Ответ прост: сначала надо обеспечить себя базовой «нормой», а потом наращивать «блага».
Эти рассуждения помогают нащупать нижнюю границу успешности: она связана с личной нормой! Верхней границы, скорее всего, не существует, так как предела хорошему нет. Значит, развиваться можно бесконечно!
Следующий вопрос: почему параметры нормы (к чему бы это ни относилось) ухудшаются?
Боевые Искусства (БИ) отвечают на этот вопрос так: падает энергетика человека. А вместе с этим начинает разрушаться то, что раньше было цельным. Это в равной степени относится к любым аспектам жизни человека. Это значит, что восстановить норму можно повышением энергетики.
Здесь требуется историческая справка и небольшое отступление от темы успешности.
До создания КИВа (в начале репатриации) мы с женой несколько лет занимались частными консультациями по восстановлению здоровья и решению проблемных ситуаций, используя ментальные, энергетические и двигательные методы оздоровления, известные нам из многолетних занятий Боевыми Искусствами (к моменту репатриации – более 20 лет). Практика была эффективной, у людей быстро восстанавливалась норма и решались проблемы. Но вскоре мы заметили повторяющийся факт: спустя некоторое время после восстановления похожие проблемы снова возвращались к людям. Подъём энергетики оказывался не долговременным, она опять падала.
Мы поняли, что надо научить человека самостоятельно поддерживать собственную энергетику на хорошем уровне, и это – гораздо важнее, чем заниматься его оздоровлением. Тогда каждый желающий мог бы самостоятельно контролировать свои состояния и помогать членам своей семьи.
Для этого надо было построить доступную программу обучения, объясняющую многие тонкости и секреты управления энергетикой, которые скрываются в устройстве нашего сознания.
Предложенные нами методы позволяли любому человеку совсем уйти из «зоны проблем» и стремиться к более энергоёмким целям, чем элементарное восстановление нормы.
Первыми слушателями новой системы стали наши постоянные «пациенты». Им система очень понравилась, они внедряли её в своих семьях и приводили на лекции всё новых людей — своих друзей и знакомых.
В тот же период я предложил своему хайтековскому начальству применить некоторые элементы нашей системы для оптимизации работы компании. Предложение было принято с интересом, и скоро меня попросили проводить ежедневные получасовые занятия по Цигун со всеми сотрудниками.
Перспектива распространения системы потребовала доработки теоретической части. В БИ известно, что значительные изменения энергетики человека происходят именно в момент нашего «обычного» реагирования в житейских ситуациях. Поэтому объяснение принципов энергосберегающего взаимодействия стало существенным дополнением системы.
Привычное реагирование людей в различных ситуациях почти не меняется. На этом основании в классической теории боевых искусств разработаны эффективные схемы управления поединком. Если рассматривать поединок, как частный случай взаимодействия, то для каждого социумного контакта можно подобрать наиболее подходящие схемы его развития.
Однажды босс, собираясь на переговоры с потенциальными клиентами, попросил меня обрисовать в общих чертах предстоящие ему переговоры с точки зрения БИ и объяснить возможную схему проведения встречи.
Результат встречи его вдохновил, и он попросил меня подготовить специальные лекции для руководства компании, на которых я «расшифровал» бы несколько эффективных схем управления рабочими группами.
Эта тема стала дополнительной частью нашей системы, она приобретала вид серьезного академического курса и оказывала большое впечатление на слушателей.
Желающих прослушать его становилось все больше. Это обстоятельство требовало посвящать все больше времени тому, что естественным путем превращалось в Колледж Искусства Взаимодействия. И в 2004 году мы формально объявили об его открытии.
С тех пор множество людей освоили гармоничные методы взаимодействия и стали создавать свой успешный образ жизни. К нам приходят учиться целыми семьями по три поколения. За эти годы мы справили 21 свадьбу, у наших студентов родилось более 30 детей. А система переросла в технологию успешности с символическим названием «Область Достижения».
Сегодняшняя жизнь Колледжа – это не только академические занятия на курсах и тренингах. Это активная жизнь постоянно развивающегося сообщества успешных людей различных возрастов и специальностей. Творчество проявляется и в работе, и в совместном досуге: регулярные театрализованные пикники и праздники, «вкусные» посиделки, конференции по обмену опытом студентов-бизнесменов, занятия по исследованию иудаизма с точки зрения энергетических процессов сознания. Совместные экскурсионные поездки по стране, снеплинги, горнолыжные катания, специализированные практикумы в кибуцах, тематические лекции – все это наша жизнь!
[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=s6-jQs1aHbg[/youtube]
Свежие комментарии